Los funcionarios de carrera, es decir, aquellos que han superado una fase de oposición para obtener su plaza, realizan funciones con carácter permanente y están vinculados a la Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de unos servicios profesionales, pueden progresar en su carrera administrativa de diversas formas.

Una de estas vías es la provisión de puestos de trabajo, la cuál les permite cambiar de puesto a través de la participación en procedimientos con convocatoria pública.

La normativa en materia de Función Pública establece que dicha provisión se llevará a cabo por los procedimientos de concurso de méritos o de libre designación.

El concurso de méritos (también llamado concurso de traslados) es el procedimiento ordinario de adjudicación de puestos de trabajo en el que un órgano colegiado independiente valora los méritos y capacidades de los aspirantes y propone la adjudicación de los puestos convocados a los aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación.

La libre designación consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.

Al margen de las pruebas selectivas derivadas de la Oferta de Empleo Público, la selección del personal temporal en el Consell Insular de Mallorca (funcionarios interinos y personal laboral temporal) se realiza mediante bolsas de trabajo y listas de espera.

En la web corporativa del Consell Insular de Mallorca pueden encontrarse tanto las bolsas de trabajo como la provisión de puestos de trabajo, la cuál permite realizar búsquedas de las bases reguladoras de los procesos selectivos y procedimientos de provisión de puestos de trabajo en curso.