Dentro del eje de información institucional, organizativa y de planificación que se ofrece de acuerdo con el artículo 6 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en la Sede electrónica del Consell Insular de Mallorca donde pueden consultarse los datos relativos a las retribuciones percibidas anualmente por los altos cargos y máximos responsables de la corporación local y sus organismos autónomos.

Igualmente, son públicas las indemnizaciones percibidas, en su caso, con ocasión del abandono del cargo, las declaraciones de patrimonio, intereses y actividades, los curriculums vitae, los obsequios, los viajes y los gastos ordinarios a cargo de los presupuestos del Consell Insular de Mallorca en concepto de transporte, aparcamiento, manutención, etc.

Retribuciones

El régimen de dedicación, las retribuciones y las indemnizaciones de los miembros de la corporación, que se establecen en la Ley de Presupuestos para el personal de la Administración Pública, se desarrollan mediante Acuerdo del Pleno del Consell a tal efecto al inicio de cada legislatura, que puede ser modificado durante la misma. Dichas retribuciones se modifican anualmente, también de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

En el Boletín Oficial de las Islas Baleares puede consultar el Acuerdo de Pleno del inicio de la legislatura actual.

Declaraciones de actividades, bienes e intereses

Todos las personas sujetas al Código ético de buen gobierno y transparencia del Consell Insular de Mallorca están obligados a formular declaración de actividades, bienes e intereses. El contenido de esta declaración se explica en el artículo "Qué declaraciones presentan los miembros de la corporación".

Indemnizaciones percibidas por cese o abandono del cargo

El artículo 75.8 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las de Bases del Régimen Local, establece que, durante los dos años siguientes a la finalización de su mandato, a los representantes locales a que se refiere el apartado primero de este artículo que hayan ostentado responsabilidades ejecutivas en las diferentes áreas en que se organice el gobierno local, les serán de aplicación en el ámbito territorial de su competencia las limitaciones al ejercicio de actividades privadas establecidas en el artículo 8 de la Ley 5/2006, de 10 de abril, de regulación de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado.

A estos efectos, el Consell Insular de Mallorca podrá contemplar una compensación económica durante ese periodo para aquellos que, como consecuencia del régimen de incompatibilidades, no puedan desempeñar su actividad profesional, ni perciban retribuciones económicas por otras actividades.

Hasta el momento, el Consell Insular de Mallorca, no ha contemplado compensación económica alguna para atender indemnizaciones de esta naturaleza.

Currículum vitae

Incluye la relación de funciones, cargos, formación académica y experiencia profesional de cada uno de los miembros del Consell Insular de Mallorca y de los altos cargos.

Obsequios

Son cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, por razón de su entidad o causa, o que pueda condicionar la neutralidad o la objetividad de su cometido. La entrega de los regalos u obsequios que se reciban por razón del cargo enmarcados en los usos habituales, sociales y de cortesía son públicos. En este portal de transparencia se incluyen la relación de las muestras no venales de cortesía y objetos conmemorativos oficiales o protocolarios recibidos por los miembros del Consell Insular de Mallorca en razón de su representación institucional.

Viajes

De acuerdo con lo previsto en el Código ético de buen gobierno y transparencia, se publica en esta sección la información relativa a los gastos ordinarios a cargo de los presupuestos del Consell Insular de Mallorca en concepto de transporte, aparcamiento, manutención, etc., con indicación de la cuantía y el motivo del gasto.
La información se publica diferenciando los gastos de viajes de los miembros de la corporación, indicando la fecha y motivo, así como los importes correspondientes a transporte, alojamiento, manutención y otros posibles gastos no incluidos en los anteriores, de los gastos protocolarios, especificando fecha y motivo, así como detalle de los importes correspondientes a comidas institucionales, productos alimenticios, flores, catering, trofeos y otros posibles gastos no incluidos en los anteriores. Se consideran gastos protocolarios y de representación aquellos que redundan en beneficio o utilidad de la Administración y no suponen retribuciones en metálico o en especie, según se especifica en la base 30 de las bases de ejecución del presupuesto en vigor.

Normativa

La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, establece la obligación de publicar las retribuciones percibidas anualmente por los altos cargos y máximos responsables incluidos en el ámbito de aplicación de la ley y las indeminzaciones percibidas, en su caso, con ocasión del abandono del cargo. También, serán públicas las declaraciones de bienes y actividades de los representantes locales, en los términos previstos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. La publicación de esta información se muestra con la disociación y anonimato de los datos correspondientes para garantizar la seguridad y privacidad de la persona declarante y de las personas que de él o ella dependen.

El Código ético de buen gobierno y transparencia del Consell Insular de Mallorca obliga, como comportamientos relativos a la transparencia, a la publicación de un curriculum académico y la trayectoria profesional, así como los gastos derivados del ejercicio de sus funciones.

Fecha de publicación

La información relativa a las retribuciones, declaraciones de actividades, bienes e intereses y curriculums vitae se encuentra en la sede electrónica desde el año 2011 y se va actualizando por legislaturas, ceses o cambios patrimoniales. La agenda instutucional se actualiza cada dos semanas y el resto de la información por cada actuación.