El personal funcionari de carrera, és a dir, les persones que han superat una fase d’oposició per obtenir la plaça, fan funcions de caràcter permanent i estan vinculades a l’Administració pública per una relació estatutària regulada pel Dret Administratiu per acomplir uns serveis professionals, i poden progressar en la carrera administrativa de diverses formes.

Una de les vies és la provisió de llocs de treball, que els permet canviar de lloc participant en procediments amb convocatòria pública.

La normativa en matèria de funció pública estableix que aquesta provisió s’ha de fer amb els procediments de concurs de mèrits o de lliure designació.

El concurs de mèrits (també anomenat concurs de trasllats) és el procediment ordinari per adjudicar  llocs de treball en el qual un òrgan col·legiat independent valora els mèrits i les capacitats de les persones aspirants i proposa adjudicar els llocs convocats als i les aspirants que han obtingut més puntuació.

La lliure designació consisteix en que l’òrgan competent decideix, amb caràcter discrecional, la idoneïtat dels candidats en relació amb els requisits que s’han exigit per ocupar el lloc.

Al marge de les proves selectives derivades de l’oferta d’ocupació pública, la selecció del personal temporal al Consell Insular de Mallorca (funcionaris interins i personal laboral temporal) es fa mitjançant borses de treball i llistes d’espera.

Al web corporatiu del Consell Insular de Mallorca podeu trobar tant les borses de treball com la provisió de llocs de feina, que permeten fer recerques de les bases que regulen els processos selectius i els procediments de provisió de llocs de treball en curs.